Unsere AIDA Unternehmenskultur

"AIDA bietet mir nicht nur spannende berufliche Herausforderungen aufgrund der komplexen und spannenden IT-Infrastruktur, sondern auch ein unterstützendes und inspirierendes Umfeld."

Emin Heydarzada,

Junior IT Database Engineer

"Das Besondere an meinem Arbeitsumfeld ist die Zusammenarbeit mit Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen, Kulturen, Religionen und Fachrichtungen an Bord und Land immer mit dem Ziel, den Gästen einen fantastischen Urlaub zu ermöglichen."

Heidi Rothe, 

General Manager

"My journey with AIDA began in 2000 as a utility in galley. In the meantime, I have worked on seven ships and had the chance to become Executive Chef. Today, I have been with the company for 20 years and couldn't be more grateful. With AIDA you always get home away from home.”

Ariel Francisco,

Executive Chef

"Ich liebe das Produkt AIDA und bin mit dem Herzen dabei. Spätestens nach der ersten eigenen Reise mit einem Schiff der Flotte ist man verliebt."

Julia Borgwald,

Mitarbeiterin Support Performance

Mit der Initiative AIDA Cruise & Help setzen wir uns aktiv für den Bau von Schulen und bessere Bildungschancen für Kinder auf der ganzen Welt ein. Dabei liegt der Fokus insbesondere auf den Herkunftsländern unserer Crew sowie den Regionen, die wir mit unseren Schiffen bereisen, denn: AIDA ist Familie. Gemeinsam konnten wir bisher schon viele Schulbauprojekte auf den Weg bringen. 

Als Unternehmen stehen wir zu unserer Verantwortung unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu verringern. Mit unserer Innovationskraft arbeiten wir an unserem langfristigen Ziel: der klimaneutralen Kreuzfahrt. Mit verschiedenen Projekten, wie z.B. Baumpflanz- oder Müllsammelaktionen engagiert sich unsere Crew, um zu einer nachhaltigen Entwicklung im In- und Ausland beizutragen.

Unsere Schiffe sind in über 250 Regionen weltweit zu Besuch. Im Rahmen einer neuen Destinationskampagne möchten wir gern etwas an diejenigen zurückgeben, die uns herzlich empfangen. Sei es ein Schiffsbesuch, ein Blick hinter die Kulissen oder soziales Engagement vor Ort. Wir haben das Ziel, ein klares Signal an die regionalen Partner für mehr Zusammenarbeit und einen offenen Austausch zu senden.

Unsere Stimme ist unsere Stärke. Jede und jeder von uns, unabhängig von Position oder Rolle, meldet sich zu Wort, wenn sie oder er Fragen, Kommentare, Bedenken oder neue Ideen hat. Wenn wir etwas sehen, das uns nicht richtig erscheint, sprechen wir es an und vertrauen darauf, dass unsere Stimme gehört wird.

Die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen der Menschen und unseres Planeten sind von entscheidender Bedeutung. Wir ergreifen entschlossen Maßnahmen, um das Leben aller Menschen, mit denen wir in Kontakt kommen, die Orte, die wir besuchen, und die Gesetze, die für uns gelten, zu respektieren und zu schützen.​

Unser Unternehmen ist zukunftsorientiert. Wir haben den Mut, große Träume zu verwirklichen, indem wir unter anderem in den Bereichen Gästezufriedenheit, Teamwork, Operations, Compliance und Nachhaltigkeit Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.​

Wir teilen unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Informationen mit dem gesamten Unternehmen und fördern so unseren gemeinsamen Erfolg. Gemeinsam setzen wir uns für unsere Mission, Vision, unsere Werte und Unternehmensziele ein.​

Wir hören aktiv zu und versuchen zu verstehen, bevor wir reagieren. Denn je mehr Perspektiven uns zur Verfügung stehen, desto bessere Entscheidungen treffen wir. Wir schätzen und respektieren die Meinungen und Ideen anderer, sind aufgeschlossen und lernen aus unseren Erfolgen und Misserfolgen.​

Wir und unsere Teammitglieder haben die Zeit, die Werkzeuge und die Unterstützung, die wir benötigen, um unser Bestes zu geben. Wir übernehmen Verantwortung für unseren Erfolg und sind stolz auf unsere Arbeit.​